退職届けについて　早急にご意見・ご指導下さい

> 通常、会社都合の場合退職届けは提出しないのですが、会社として同意した旨の文章を残す為に、ご署名・ご捺印をいただきます。
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> その際、代表取締役○○　殿　宛
>
> は、おかしいですか？

退職届ではなく、解雇同意書という意味であれば、そういう標題と文面にした方が良いと思います。
条件：解雇日なども記入しないと同意の証拠ですから。

> 通常、会社都合の場合退職届けは提出しないのですが、会社として同意した旨の文章を残す為に、ご署名・ご捺印をいただきます。
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> その際、代表取締役○○　殿　宛
>
> は、おかしいですか？

企業の最終責任者は社長ですから、問題はないと思います。
本来、会社都合ですから、その点を明記しておくことが人湯でしょう。
失業給付金での差異が生じます。

参考分
平成18年○月○日付けの退職勧奨により、平成18年○月○日で退職する」旨を明記させることでしょう

> > 通常、会社都合の場合退職届けは提出しないのですが、会社として同意した旨の文章を残す為に、ご署名・ご捺印をいただきます。
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> > その際、代表取締役○○　殿　宛
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> > は、おかしいですか？
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> 退職届ではなく、解雇同意書という意味であれば、そういう標題と文面にした方が良いと思います。
> 条件：解雇日なども記入しないと同意の証拠ですから。