傷病手当金の継続申請

> うつ病と診断され、３ケ月の休職後、月１５～２０日の予定でリハビリ出勤を始めました。但し、残業ゼロ、日給扱いです。傷病手当金は休職開始後に初回申請し、休職期間中は30日×3ｹ月受給しました。復職後は、今のところ、特に問題なく、予定の出勤日数をこなしていますが、病院には経過観察をかねて、毎月受診しており、医師所見では労務不能との記載があります。受給の継続申請は可能なのでしょうか？

こんにちは。
健保に確認された方が良いです。

当社でも、うつ病の社員が、復帰前にリハビリ勤務を行う前に健保に確認したところ、たとえ短時間勤務であっても、就労できるという扱いになり、傷病手当金は支給されないという回答を受けました。

以上の事から、傷病手当金が不支給になることが充分考えられます。