給料締日・支払日の変更について

> このたび初めて相談させていただきます。
>
> 下記【Ａ】～【Ｃ】につきまして、
> 具体的な方策をご教授いただければ幸いです。
>
> ＜現行＞
> １５日締め、２５日支払い
>
> ＜変更を検討（４月から）＞
> 末日締め、翌月１５日支払い
>
> 【Ａ】３月と４月の支払いをどうすればいいか？
> （４月支払いゼロを避けたい。）
>
> 【Ｂ】算定基礎の手続きにおける注意点は？
> （４・５・６月をどう計算すればいいか？）
>
> 【Ｃ】経過措置はどうすればいいか？
> （正社員・契約社員・パートが混在。）
>
> 以上です。
> なにとぞよろしくお願い申し上げます。

こんにちは。
Ｂについては、社会保険事務所や健保さんに確認された方が良いと思います。

Ａについては、ローンを組んでいたり、口座引き落としもあります。また２０日ぐらい給与支払いが遅延となるわけですから、何らかの対策が必要です。
以前当社で行った方法としては、希望者をつのり、希望があれば、４月２５日に仮払で本人に現金を渡しました。その後５月１５日給与で、仮払した分の額をもどしてもらう（１回から数回）で行いました。

Ｃについてのご質問の主旨は？まず各定義づけをきちんとするべきではないでしょうか。もう少し具体的に何に悩まれているのか教えていただきたいと思います。

オレンジｃｕｂｅ 様

お返事が遅くなって誠に申し訳ございません。
早々の貴重なアドバイスに感謝しております。

Ｃにつきましては、

・従業員の納得が得られないときの対応は？
・スパッと変えるのではなく、何らかの緩和措置
を採るべきなのか？

という思いからご相談させていただきました。
事件や苦悩が表面化している訳ではございません。

以上、わかりにくい説明で恐縮ですが、
何卒よろしくお願い申し上げます。

（ありがとうございました）