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コラムの泉

検索結果240

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果9

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 被保険者が70歳に達すると家族

    家族療養費は、療養に要した費用の額に一定割合を乗じて算出します。割合は、4段階に分けて定められていま...

    著者:労働新聞社

  • 国庫負担引上げの影響、保険料免

    国民年金の国庫負担は、以前から本則では2分の1に引き上げられていました(国民年金法第85条)が、経過...

    著者:労働新聞社

  • 残された妊婦の遺族年金は子ども

    厚生年金の被保険者(国民年金の第2号被保険者)の在職中の死亡ですから、最低限、「直近1年間の保険料の...

    著者:労働新聞社

  • 指定研修を受講せず。産業医の要

    産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません(安衛法第13条第2項)。安衛則第1...

    著者:労働新聞社

  • 勤務短いパートが急死、遺族へ年

    厚生年金の被保険者の死亡ですから、保険料納付要件を満たしていれば、遺族(生計維持関係にあった配偶者、...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果155

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 本年4月からの36協定

    今までと同じように4週間単位の管理をしたいのなら、それはそれでOK。 でも、1カ月単位もキチン...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 賃下げ:定年後の嘱託契

    長谷川様 ご返信ありがとうございます。 参考になります。 > 定年後2年...

    著者:小さい親分

  • Re: 賃下げ:定年後の嘱託契

    定年後2年経過ということで、 あるいは、高年法の経過措置の対象者ではないかとも思います。 高年法の経...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 継続雇用の終了期間(年

    高年法では、「65歳まで希望者全員継続雇用」を定めていますが、経過措置で平成31年3月31日までは、...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 管理職の廃止による給料

    管理職を設けるか、また廃止するかは基本的には会社の人事権の範疇になります。 しかし、設けて任用され...

    著者:もりのくまごろう

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税務経理について

検索結果90

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 8%と10%の差額消費

    ちょっと気になったのですが、4月以降の契約で完了(引渡し)が10月以降なら8月の出来高も10%請求で...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 8%と10%の差額消費

    早速の回答ありがとうございます。 おっしゃる通り、経過措置はあります。 3月までの契約ですと...

    著者:めんつゆ

  • Re: 8%と10%の差額消費

    > 弥生会計で税込方式で売上計上しています。 > > 消費税増税の切り替えに...

    著者:ton

  • Re: 消費税増税後の長期前払

    > > 5年間の保守料を一括で前払いするようなケースで、消費税増税後に8%と10%の差額...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 消費税増税後の長期前払

    > 5年間の保守料を一括で前払いするようなケースで、消費税増税後に8%と10%の差額を請求して...

    著者:ton

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企業法務について

検索結果11

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 自動更新された契約書の

    横から突然申し訳ございません。 当方、経理を担当しております。 消費税の経過措置の観点から ...

    著者:ya-usami

  • 自動更新の契約書 契約書締結日

    恐れ入りますが、消費税の増税を踏まえ 自動更新契約の締結日を、ご教示願います。 ≪条件≫ ...

    著者:ya-usami

  • Re: 特定派遣資格の要件(財

    財産基準は、条件が2つあります。 第1は、ご質問のとおり、「常時雇用している派遣労働者が10人...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 機関設計変更による影響

    回答がつかないようなので。改正会社法(含む経過措置)の詳細、今回の異動が該当非該当するかは調べていた...

    著者:いつかいり

  • Re: 吸収合併による就業規則

    こんにちわ。。 会社法2条27号により、 「会社が他の会社とする合併で、合併により消滅す...

    著者:わかくささくら

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総務の給湯室

検索結果7

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 〇〇手当

    > 独り言&愚痴・・・。 > > 給与体系には 世帯主手当 とか 家族手当な...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 増税前の請求依頼につい

    あなたの認識通り、資産の譲渡時期に課税となりますので、代金前払いしてくれようと、経過措置にあたらなけ...

    著者:いつかいり

  • Re: 交通費、出る社員と出な

    はじめまして。 内容を拝見しましてコメントさせていただきます。 給与規定や諸規定の改正に...

    著者:

  • Re: 賞与支払い日変更に伴う

    こんにちは。 賞与支払日の変更となりますと、住宅ローン等の賞与払など、困る方も出てこられるでしょう...

    著者:まゆり

  • Re: 育児休業を取得した職員

    > 給与担当者になってまだ一年に満たない者です。 > 今回育児休業を取得した職員の復職...

    著者:オレンジcube

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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