指定管理にあたり就業規則作成

指定管理にあたり就業規則作成

trd-124284

forum:forum_labor

2011-02-04

いつも頼りしております。 NPOに勤務しています。少人数のため就業規則を持っていません。 ある施設を指定管理する事になり、その施設のみで働く非常勤職員を雇用する予定です。 そこでその施設の就業規則を作成しようと考えているのですが、NPO本体の就業規則は無いのに施設の就業規則だけ作成してもいいのでしょうか。 NPO本体も必要ならば勤務形態が全く違うため作るとすると２冊になるのでしょうか。 新規雇用しても人数は10人以下なので作成の義務はないので契約書などを細かくしておけばよい話でしょうか・・。 ただ、ちゃんと勤務中は仕事してほしいだけなのです。 ご助言をお願いします。