社会保険料の節約　通勤手当の支給

> 定期代を毎月支給しているところは、６ヶ月間定期などの支給(４月から６月以外に支給）に切り替えることで、通勤交通費を標準報酬から減額することができるというのをインターネットで調べたとき掲載されていました。
> 支給を４月から６月以外にすることで出来るらしいのですが、３か月分、６か月分の定期代を支給しても、標準報酬の決定には１ヶ月分を報酬に含めて決定しなければならないのでこの方法では社会保険料の節約にはつながらないのではないでしょうか。。。
> ４月から６月以外の月に支給とは定時決定のときに定期代を含めず決定できるということだと思いますが、これは合法でしょうか？

こんにちは。
６ヶ月定期券代を支給する場合の計算については、÷６として計算し、１ヶ月分を均等加算し計算することになりますので、１ヶ月定期券代支給よりも割引等で交通費の単価は抑えることは可能です。合法です。

> > 定期代を毎月支給しているところは、６ヶ月間定期などの支給(４月から６月以外に支給）に切り替えることで、通勤交通費を標準報酬から減額することができるというのをインターネットで調べたとき掲載されていました。
> > 支給を４月から６月以外にすることで出来るらしいのですが、３か月分、６か月分の定期代を支給しても、標準報酬の決定には１ヶ月分を報酬に含めて決定しなければならないのでこの方法では社会保険料の節約にはつながらないのではないでしょうか。。。
> > ４月から６月以外の月に支給とは定時決定のときに定期代を含めず決定できるということだと思いますが、これは合法でしょうか？
>
> こんにちは。
> ６ヶ月定期券代を支給する場合の計算については、÷６として計算し、１ヶ月分を均等加算し計算することになりますので、１ヶ月定期券代支給よりも割引等で交通費の単価は抑えることは可能です。合法です。

ご返信ありがとうございました。
ただなぜ４月から６月以外に支給すればよいのでしょうか。。。とても不思議なんです。どこの月で支給しても
１ヶ月あたりで計算するので同じでは・・・と思うのですが
、いかがでしょうか？

初めて投稿させていただきましたが、返信いただくとすごく
うれしいものですね。。
ありがとうございました。