労働協定の出し忘れについて

36協定は監督署へ届出て有効とされます。届出が遅れた期間に残業等をさせてしまった場合、基準法36条違反となります。

法的には違反ですが、過ぎてしまったものはどうにもなりません。至急届出を行って下さい。受理時に嫌味を言われるのと、届出書の控えに「届出日までの期間は無効」の旨のゴム印を押されます。

次回以降、期日を守って提出すれば特に罰則が適用されることはないはずです。