育児休暇、育児休業給付金について

育児休暇、育児休業給付金について

trd-128298

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2011-03-29

昨年9月1日から派遣社員（週5日勤務・時給）として現在の職場で働いていましたが、今年の3月4日から契約社員として（１年契約・60歳まで希望があれば1年更新）採用されました。現在同企業で７ヶ月目の勤務となりいます。また、昨年6月1日から8月31日まで別の企業ですが派遣社員として働いていました。（平成22年6月1日から現在まで雇用保険に加入しています。） 　現在の勤め先では、育児休業を取得できる要件として、派遣で働いていた期間も通算して1年あれば取得可能との説明を受けています。（現状のまま勤務を続ければ、今年の9月1日以降に取得可能とのこと） 現在妊娠を希望しております。上の子の保育園代など考えるとまったく収入がなくなってしまうときびしいので、できれば育児休業給付金がもらえるようになってから妊娠を考えたいと思っております。 私の場合、育児休業給付金はいつからならもらえるようになるのでしょうか。①派遣期間を通算した期間で１年が経過した後（今年の9月1日以降）でしょうか？②契約社員になってから１年後（来年の3月4日以降）になるのでしょうか？ ①、②とも育児休業開始日において、過去二年間に11日以上勤務した月が12ヶ月以上あるという用件は満たしていますが、同一勤務先にて1年以上勤務というのは、①のケースでもあてはまり、受給可能なのでしょうか。どなたかご教授お願いいたします。