退職後の出産手当金申請について

> 会社に４年勤めています。協会けんぽです。
>
> 出産予定日が６月８日なのですが、海外で出産をする予定で、退職を決意しました。
>
> 具体的には
> 産前４２日開始が４月２８日となっており、
> ４／１０～４／３０の間を有休消化する予定です。最終出勤日は４／９です。
> 産前４２日前に３日間有休がかぶっております。
> 会社からは５／１～５／５まで、産休の申請をするようにいわれました。
>
> ４月末まで、給料の発生があり、５月は産休を申請しても欠勤の扱いになります。
>
> 出産手当金支給申請書には、
> 「出産のために会社をやすんだ期間」とありますが、産前４２日前の４／２８を記入するのでしょうか、それとも産休開始の５／１を記入？それとも実際に休んだ期間の４／１０を記入するのでしょうか？
> インターネットで調べた限りでは産前４２日前が４／２８で退職日が５／５になれば、受給の条件を満たしているので，申請できるのかとおもったのですが、どうなのでしょうか？



ご質問のケースですと、産前休業の開始日となる4月28日を記入します。