総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 クッキーとチョコ さん
最終更新日:2011年04月05日 10:27
こんにちは。 小さい会社で二年ほど事務全般をやっております。 労務系は今の会社が初めてです。 社員が入社して丸2か月でやめることになりました(自己都合) 短期間で退職する場合でも離職証明書は必要でしょうか。 どなたか詳しい方がいましたら、ぜひとも教えていただけませんか。 よろしくお願い致します。
スポンサーリンク
著者決戦は日曜3時さん
2011年04月05日 11:03
クッキーとチョコさん、こんにちは。 結論から書きますと、必要です。 その離職証明書だけでは失業保険を受け取れませんが、前職のものと合わせて受け取れるケースがあります。
著者クッキーとチョコさん
2011年04月05日 11:06
著者決戦は日曜3時さん 早速のご回答ありがとうございます。 なるほど、前職分と合算できるので必要なんですね。 助かりました。 ありがとうございました。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~3 (3件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る