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労務管理

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派遣社員に対する1ヶ月の変形労働時間制

著者 Ricefield さん

最終更新日:2011年04月06日 22:05

派遣元で働いております。

変形労働時間制について、ご質問したくよろしくお願い致します。
先般、派遣先企業より、そこで働く1部の派遣スタッフに対して、1ヶ月の変形労働時間制を適用できないかとの申し入れがありました。
そこで
派遣先で派遣労働者のみに変形労働時間制が適用できるのか?
②また適用できる場合に労使協定を結ぶのは派遣先派遣元のどちらか?

以上、よろしくお願い致します。

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Re: 派遣社員に対する1ヶ月の変形労働時間制

著者soumunosukeさん

2011年04月07日 10:23

はじめまして。

派遣労働についても変形労働時間制の適用は可能です。
但し、適用する為には派遣先・元双方での労使協定が必要となります。
また、派遣労働者に対してもその旨通知が必要な他、就業規則への記載及び周知といった労基法上の義務は通常に課されますのでご注意下さい。

以上、ご参考まで。

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