有給消化について

> この３月２９日に4月で退職することを申し出ました。
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> 私は申し出をした当初は有給があることを知りませんでした。
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> しばらくして友人から有給消化できることを知りました。
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> そして、直属の上司に有給について聞くと、「うちの会社には有給なんてない」と言われました。
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> それに人手不足で私が休むと他の人が休めなくなったりしてしまいます。
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> この場合、有給を使うことはできますか?
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> この場合どうすればいいですか?
> 教えてください。

こんにちは。
年次有給休暇がないわけはありません。
最低６ヶ月勤務（８割の出勤率）後に１０日、１年６ヶ月後に１１日・・・という具合に増えていき、付与された年次有給休暇は２年間有効です。

有給日数は労働者固有の権利ですので、消化できます。

しかし、先に4月に退職を通告してあるので、退職日までの休日を除く所定労働日数が限度です。他の人が休める休めなくなるは、関係ありません。