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労務管理

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基本的なこと、確認させてください<離職票の書き方>

著者 YYYYYYY さん

最終更新日:2011年04月20日 22:00

ハローワークに提出する離職証明証の書き方について


給料の締め日が退職日ではなかったので
賃金支払基礎日数」と「基礎日数」が一致しない
時給のパートさん なのですが


この場合、月給制ではないので
左の「被保険者期間算定対象期間」には
一月の日数ではなくて,実際に勤務した日数を記入する。

被保険者期間算定対象期間」は
離職日の翌日からさかのぼって
1ヶ月単位で記入するが
そのうちの「賃金支払基礎日数」は
その1ヶ月のうちの出勤日数を記入する。

右の「賃金支払対象期間」は
事務所の給料の締めの期間を記入して
基礎日数」は
給料の計算に使った出勤日数と一致する。



んだとおもいますが、
この場合、左の実際に勤務した日数は
退職日からさかのぼった一ヶ月ごとに
タイムカードなり出勤簿をみて
指折り(笑)カウントしていかないと
いけないってことですよね?


めったにないので、わからなくなってしまって。
しかし、面倒ですよね。。。
ちなみに月給者の場合も同じでしょうか?

よろしくお願いします。

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Re: 基本的なこと、確認させてください<離職票の書き方>

著者ともかずさん

2011年04月22日 15:26

> この場合、左の実際に勤務した日数は
> 退職日からさかのぼった一ヶ月ごとに
> タイムカードなり出勤簿をみて
> 指折り(笑)カウントしていかないと
> いけないってことですよね?

ほんとめんどくさいけど、
そうするしかないのです・・・。

以前は11日以上の月が6ヶ月分でよかったのに
法改正で12ヶ月分必要になって
さらにめんどくささアップしましたね・・・。


> ちなみに月給者の場合も同じでしょうか?


月給者も左側は
退職日からさかのぼった1ヶ月ごとの記入です。

ただ、月給者は欠勤などなければ
賃金支払基礎日数」は
暦日を記入すればいいので、
時給者よりはめんどくさくないです。

Re: 基本的なこと、確認させてください<離職票の書き方>

著者YYYYYYYさん

2011年04月22日 17:37

>ともかずさん

お返事ありがとうございました。
やっぱり数えるしかないんですね(苦笑)。
なぜこんなに原始的なのでしょう。。。
タイムカードめくって数えました。
ありがとうございました。

月給者も教えていただいてよかったです。
次回から悩まずさっくり記入していけます。

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