遡り雇用保険の加入について

> 現在パートとして働いております。
> 今まで、雇用保険に加入していませんでした。
> ５名のパートが今度加入することになったのですが・・・
> 皆、２年以上働いている人ばかりです。
> そこで、２年遡れるということなので全員その手続きをすることになりました。
>
> パートさんの１人について聞きたいのですが・・・
> 過去３年間は、週２０時間に満たない勤務でした。
> 平均週１５時間～１６時間です。
> それが、今年の４月からは２２時間～２３時間と増えました。
> この場合の、過去２年の遡りはできないのでしょうか？
> ２０時間以上勤務になったこの４月からの加入となるのでしょうか？


雇用保険の被保険者となるのは、週の所定労働時間が20時間以上の場合です。従って、過去3年間に亘って所定勤務時間が20時間未満だったのであれば、その間は被保険者にはなれません。ですので、20時間以上となった今年の4月からの加入となります。

プロを目指す卵様

いつもありがとうございます。

> 雇用保険の被保険者となるのは、週の所定労働時間が20時間以上の場合です。従って、過去3年間に亘って所定勤務時間が20時間未満だったのであれば、その間は被保険者にはなれません。ですので、20時間以上となった今年の4月からの加入となります。

そうなんですね。


以前は、区分に短時間というのがあったと思うのですが、
今は、なくなったのでしょうか？

３のパートタイムにチェックを入れればいいのですよね？

たとえば、同じパートさんで平均が３０時間以上の勤務の人も同じパートタイムとして加入でいいのでしょうか？

毎回同じようなことを聞いて申し訳ございません。

> 以前は、区分に短時間というのがあったと思うのですが、今は、なくなったのでしょうか？
>
> ３のパートタイムにチェックを入れればいいのですよね？
>
> たとえば、同じパートさんで平均が３０時間以上の勤務の人も同じパートタイムとして加入でいいのでしょうか？


正確な改正年は忘れましたが、数年前に「短時間被保険者」という区分はなくなりました。
従って、正社員に比べて勤務時間の短い場合は、全て「パート」にチェックマークすることになります。
なお、パートの場合、ハローワークは週20時間以上勤務であることを確認したがりますから、雇用契約書あるいは雇用条件明示書など証明できる書類を持参してください。

著者プロを目指す卵様

大変遅くなり申し訳ございません。

ありがとうございました。