労働条件通知書の内容について

労働条件通知書の内容について

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2011-05-23

クリニックを開院するにあたり労働条件通知書を作成してますが、「始業・終業時刻」の部分でのアドバイス願います。 クリニックの診療時間は午前は9時～12時30分、午後は2時～6時30分です（それぞれの受付は終了時間の30分まえまで） 休診日は木曜日と日曜日 正社員の方には朝は早めに入ってもらいたいので8時45分～12時30分、2時～6時30分とするとします。ただし、火曜日の午後診療に関しては、大学での手術が入ることもあり午後は休診になる確率は多いのですが、その手術スケジュールは最低で一週間前までわかりません。その場合は始業・終業時刻の欄には8時45分～12時30分、2時～6時30分を明記した後にカッコとして（火曜日の午後は休診の場合があるので、１ヶ月単位の変形労働制とする）と明記しても大丈夫でしょうか? 変形労働制としておけば、午後休診の場合はもちろんクリニックにおいての正社員・パートタイマーの労働はないので、帰っていただきます。その午後の時間帯と他の日の残業時間を相殺できるのではないかと考えてます。