領収書などについて

領収書などについて

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forum:forum_labor

2011-05-24

現在は同僚は働いておりませんが 目に余るほどのパワハラで退職してます。 その同僚から相談を受けました。 私も拝見しましたが、素人なもので驚愕そのものでした。 １１月に８月の営業日いつでもいいから親名義で領収書作成指示。 これは駄目なんじゃないのかと、同僚はパワハラもあり 戸惑いながらも泣きながら領収書を発行しました。 その時のメールは全てコピーしてるのも確認してます。 （今考えると、同僚は罪の意識からも謝罪の意味で加担したかもしれません） ただ、その同僚もパワハラのストレスで会社の入金をシュレッターしたり、（帳簿を書き換えて）１４０万程あったと言う事も申告してきました。 現在、弁護士同士弁済をする方向で話をしているにもかかわらず、経営者が被害届を出してしまいました。 事情聴取に行くに当り、パワハラからのストレスとしか出口は無く、同僚も不正領収書なども提出しなければいけない...と困惑しています。 （恐らく、経営者はそのメールなどを同僚が持っている事は解ってないと思います。） 私達が見る限りでも、かなり酷い症状で、最後は「死んだ方がまし」と窓にたたずんだり....過呼吸や嘔吐も毎日でしたが正直同僚も悪いけど、やった本人はここまでする事ではないと...。 パワハラ等の録音、メールは全て私は把握しているのですが １４０万の着服はこの経緯でどれほどの罪になるのでしょうか？ あと、架空の領収書６０万も.... 会社は２度監査が来てます... その処分で営業停止？ 私ももうここで働けないのでしょうか... ただ、経営者はずさんな営業で私達も残業手当、国家資格を持っていても資格手当がありません....。 これも請求できるのでしょうか？