深夜残業手当について（追加）

> 9～18時　22時以降深夜
> 11～20時でも同じく22時以降が深夜残業手当にあたりますでしょうか。


両者のどういう違いをお尋ねになりたいのかわかりませんが、２２時以降翌朝５時まで深夜労働であり、深夜割増賃金が必要です。「残業」という文字をつけるつけないは重要ではないです。

元　監督署職員です。


管理監督者に除外されているのは
労働基準法第４１条により
　労働基準法における労働時間・休日・休憩
の規定になります。
割増賃金の規定は除外されていませんが、
労働時間などが除外されていることから
時間外や休日労働は対象となりません。

そのため、「深夜」に労働した場合、
その時間における割増賃金（０．２５）だけ
適用となります。

いつ来ていつ帰ってもいいのが管理監督者です。
残業という概念が存在しないはずですが。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

早々のご回答、誠にありがとうございました。

早々のご回答、誠にありがとうございました。

確かにおっしゃる通りですね。

管理監督者＝管理職という定義で行っている会社が
多いように思います。
実際には課長や部長クラスは管理監督者とは呼べない
んでしょうが。