労務管理

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出向会社から復職された方の公休日の変更

最終更新日:2011年06月02日 11:32

初めて投稿させていただきます。

異動により出向会社から復職された社員の休日についてです。
出向先では毎週火曜日が公休日でしたが、復職されて日曜日が公休日となりました。
結果、水曜日から翌週土曜日までの間、休みなく働いていただくことになったのですが、この場合は何日分か割増賃金を支払うことになるのでしょうか？

よろしくお願いします。

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Re: 出向会社から復職された方の公休日の変更

著者acchanpapaさん

2011年06月03日 07:27

元　監督署職員です。
書き込みがなかったので記載させてもらいました。

労働基準法上、事業場を異にした労働時間については
その時間を通算するとしております。
所定労働時間を超過した部分は、
契約外の時間数ですから別手当を支払う必要が生じますし、
法定の週４０時間を超過すれば、割増賃金も必要になります。

休日労働は、公休日以外の休日状況が不明ですが、
結果４週４日の休日が確保されていれば
法令上の休日労働と取り扱う必要はありません。

※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp