従業員の社会保険被扶養者について

奥様の報酬がどのくらいになるのかによるかと思います。
健康保険の被扶養者認定においては、収入要件があり、
その時点から将来に向かって1年間の収入見込み額が130万未満（60歳未満の場合）でないと、
要件を満たしません。
このため、月の総支給額（手取りではない）が108,334円以上の場合は対象外となります。
6時間勤務で時給800円の場合、
20日勤務の月なら96,000円くらいですが、
23日勤務の月だと110,400円になってしまいますので、
奥様の月の勤務日数をふまえて、
月いくらくらいになりそうなのか、計算してみる必要があるかと思います。
また、健康保険の被扶養者認定においては、通勤手当なども収入とみなされるため、
通勤手当等の額も考慮する必要があります。

なお、健康保険組合では、独自の認定基準を設けることが認められているため、
もし貴社が加入しているのが健康保険組合だった場合は、
その組合独自の認定方法が設けられている可能性もあります。
ですので、もし貴社が加入しているのが健康保険組合なのであれば、
直接健康保険組合に確認するのがベストかと思います。
（微妙にオーバーしてても、短期間なら被扶養者から外さなくてもよい、というような、
　緩い運用をしているところもあるようなので）