お昼休みの電話当番について２

お昼休みの電話当番について２

trd-133994

forum:forum_labor

2011-06-14

度々すみません。 先日、就業規則で昼休みは１２時から１３時までの１時間と定められているが、今度から一人ずつ当番制で昼休みに電話応対をすることとなり、当番の方は１３時から１４時までと昼休みがスライドとなる場合、労使協定の締結や労基署への届出書の提出が必要ですかとの質問を致しました。 私の会社は、労基則第３１条に該当する事業ではありませんでしたので、労使協定の締結が必要ではないかと会社に申し出たところ、就業規則には、「業務上その他の必要がある場合、職員の全部又は一部の者について、就業規則に定める始業、終業時刻及び休憩時間を臨時に変更することがある。」との記載があるため労使協定の締結の必要はないと言われました。 しかし、その「休憩時間を『臨時に』変更する」の文章は、あくまで『臨時』で当番制度という常態化にそぐわないと思うのですが、問題はないのでしょうか。 どうぞよろしくお願い致します。