役員（社長）退職金

役員退職慰労金（退職金）に関する問題は公開企業を含め事業継承上からもその支給するか否かの要点を審議することは必要不可欠でしょう。
問題は、事業継承が適切におい粉割れるとなれば、その支給についての請求嫌の行使を粉うことは容認されると判例と腕も容認されています。
ただし、容認するからには、就任時に対するその責務判断で行うことも必要ではありますが、今後飲み投資などが適切にお子会えないとするならば、株主総会議決、取締役会議決等で審議のうえ判断すべきでしょう。
長くなりますが、当慰労金支給に関する説明報告があります。
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おわりにかえて
報告場所ご拝読いただければおわかりやすいでしょう。

立命館法学2005 年6 号（304号)
「退職慰労金と総会決議」
西尾幸夫

http://www.ritsumei.ac.jp/acd/cg/law/lex/05-6/nishio.pdf