スポット的な業務をお願いする方の雇用形態・賃金について

ハセコウ　さん

こんにちは

ご提案がございます。

翌週の空き情報及び就業希望を取っては如何でしょうか

それが大変であれば事前申請して頂き、メンバーの住居と勤務先住所等から順次、仕事が入りましたら時間を決めてメンバーに連絡を入れる。

事務は導入当初、少々大変かと思いますが軌道にのるとこれまでの労から軽減されるのではないかと思います。

メンバー管理をＰＣでやられていれば、余り苦とはならないかと思いますが。

気になったので、書き込みします。

> ・お客様から依頼を受けて、１回３ｈ程度でお客様のご依頼先に伺い業務を行う
> ・飲食店で接客業務（別途働いていてダブルワークを隠したい）


飲食店は御社直営の職場でしょうか。１行目も派遣業に該当しませんか。
直営でないなら派遣ですし、運営そのものは一般派遣業にあたり、慎重な判別が必要です。１行目は２重派遣にもあたりかねません。

元　監督署職員です。


おそらく、いわゆる登録型日雇派遣となる可能性大です。
事業を行うには、許可が必要となりますが、
派遣法上の許可はあるのでしょうか。
また、2重派遣の問題もあります。
直接雇用せず、有料職業紹介の形式もありますが、
これも許可が必要です。

いずれにせよ、都道府県労働局の需給調整事業課に
確認したほうがよいと思います。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

皆様ありがとうございます。

飲食店は直営、3ｈの業務も法人ではなく、当社に御注文いただくお客様の所へ従業員が行って作業する、という形です。

いずれにしても２重派遣等の案件を調べてみます。
ありがとうございました。