時間給平均賃金計算方法を教えて下さい。

交通費は出勤日数倍ですか？定期券として毎月定額ですか？
前者なら①、後者なら②に含めて、次のように計算します。

賃金締日からさかのぼること「３か月間」の①②賃金手当と、暦日数（90～92日）と、出勤日数を数えて用意してください。

Ａ：（①＋②）÷暦日数
Ｂ：（②÷暦日数）＋（①÷出勤日数×0.6）

ＡＢどちらか大きい方となります。

休業手当（２６条）でしたら、支払う手当が、平均賃金の６割以上払わないといけないと、免罰されないことになります。計算に利用していない交通費も含みます。




第12条（平均賃金）

　この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。
一 　賃金が、労働した日若しくは時間によつて算定され、又は出来高払制その他の請負制によつて定められた場合においては、賃金の総額をその期間中に労働した日数で除した金額の百分の六十
二 　賃金の一部が、月、週その他一定の期間によつて定められた場合においては、その部分の総額をその期間の総日数で除した金額と前号の金額の合算額
○２ 　前項の期間は、賃金締切日がある場合においては、直前の賃金締切日から起算する。