出産手当金申請書の書き方について教えてください。

出産手当金は、
産前42日前から産後56日までの間で労務に服さなかった場合に支給されるものですから、
産前42日前よりさらに前の期間を書く意味も必要性もないですね。
産前42日以降で年次有給休暇を使用した日については、
受給資格はあるものの、給与が満額支払われていることにより、
出産手当金の額が調整される日に当たるものですので、
書く意味はありますけどね。

まあ、仮にその前の期間も含めて書いてあったとしても、
その部分は保険者にスルーされるだけのことなので、
特に支給には影響ないとは言えますが・・・。

ひょっとしたら、産前42日前の考え方がよくわかっていないとか、
きちんと産前42日前を計算するのがめんどくさい等で、
とりあえず、休んだ日は全部書いとけば問題ないだろう、という考え方なのかもしれません。
というのは、出産手当金における産前42日前とは、
実出産日が出産予定日以前の場合は実出産日から42日前、
実出産日が出産予定日後の場合は出産予定日から42日前のことを指します。
このため、出産予定日が同じでも、実出産日が早まった場合と遅れた場合では、
産前42日前に当たる日が違うのです。
出産手当金の申請は実際に出産したあとに行うのですから、
産前42日前がいつになるのかはちゃんと確定できるわけで、
きちんと計算すればよいだけのことなんですけどね。
もしくは、上記のようなことが理由で、申請期間が間違っていたというトラブルが多くて、
休みに入った日から全部書かせることにしたのかもしれませんね。
（多く書かれている分には、保険者のほうで支給対象とならない日を除外すればよいわけですので）

ありがとうございました。
分かりやすく教えて頂き助かりました。
そしてモヤモヤしていた私の頭の中もスッキリしました。
やはり、産前・産後に対する期間でよかったのですね。

今後も何かとお世話になるかと思いますので、
これからも、宜しくお願いいたします。

本当にありがとうございました。