離職票　賃金欄での疑問

総務☆初心者　さん

こんにちは

係る調整賃金は、支給した時の収入となります。

額の大きさにもより、会社での対応も異なっておりますが、離職票上では臨時の支給扱いで宜しいと思います。

総務☆初心者さんへ


給料の支給額を計算するルールの変更によって遡及して追加支給することになった分は賃金に該当します。

保険料の個人負担分は、遡及分を支給する月の通常の給与と合算して計算して下さい。また、遡及分には22年度分（23年3月支給分まで）が含まれていても、その過年度分も23年度に含めて来年7月の確定精算で構いません。

離職票の賃金欄ですが、多少面倒でしょうが、各月の差額分は既に支給済みの各月の賃金に加算して記載して下さい。