休憩のとり方について

真面目な質問なのか一瞬疑いましたが、一応回答いたします。
労基法第３４条に明記どおり「労働時間の途中に与えなければならない」と言うことです。
労働時間には、始業時間と終業時間があります。始業時間から休憩ですと休憩時間は自由に利用させることですから、その休憩時間が終ってから出勤しても問題はありません。そうすると実際の始業時間は４５分の休憩時間が終った時間ですから、そこから労基法第３４条で休憩を与えなければなりません。
出勤してすぐに休憩をとらせても良いですが、それが休憩時間と言えるでしょうか。結果的には、あと３０分の休憩を余分に与えねばなりません。

真面目な質問だったのですが、疑われて当然ですね。

> 出勤してすぐに休憩をとらせても良いですが、それが休憩時間と言えるでしょうか。
勝田様のおっしゃるとおりです。
様々な制約がある中、細切れの30分休憩を2回取るよりも
少しでもゆったりとまとまった休憩時間がとれないかと
検討しておりました。

ご回答を基に、再度検討いたします。
ありがとうございました。