離職票の記入方法(欠勤あり)
離職票の記入方法(欠勤あり)
trd-140863
forum:forum_labor
2011-09-06
離職票を作成中に疑問に思ったことがあり、投稿させていただきます。
月給者(欠勤控除あり)8/31退社
⑧被保険者期間 ⑨基礎日数
算定対象期間
8/1~離職日 0日
7/1~7/31 6日
6/1~6/30 8日
前年6/1~5/31 各月22日
離職票の欄に13ヶ月記入しても、賃金支払基礎日数が11日以上ある月は10か月しか表示できません。
失業保険の受給する際に11日以上ある日が12ヶ月ないと思っていたのですが、問題ないのでしょうか。
職安の方は別の方法で失業保険の対象者かどうか確認できるので、しょうか。
ご回答をよろしくお願いいたします。
離職票を作成中に疑問に思ったことがあり、投稿させていただきます。
月給者(欠勤控除あり)8/31退社
⑧被保険者期間 ⑨基礎日数
算定対象期間
8/1~離職日 0日
7/1~7/31 6日
6/1~6/30 8日
前年6/1~5/31 各月22日
離職票の欄に13ヶ月記入しても、賃金支払基礎日数が11日以上ある月は10か月しか表示できません。
失業保険の受給する際に11日以上ある日が12ヶ月ないと思っていたのですが、問題ないのでしょうか。
職安の方は別の方法で失業保険の対象者かどうか確認できるので、しょうか。
ご回答をよろしくお願いいたします。
基本手当の受給資格には、原則として離職の日以前2年間に、給与の支払日数が11日以上である被保険者期間が12月以上必要です。1枚の離職証明書に被保険者期間12月を書けない(行が足りない)のであれば、2枚目に少なくとも12月になるまでさらに遡って記入して下さい。
どうもありがとうございました!
回答していただいた内容を参考に自分でも調べましたら、「続紙」として、2枚にわたる場合の記入例が出てきました。
また何かありましたら、よろしくお願いします。