傷病手当金の請求が1日だけ残っている場合

もりちゃん２３９様

こんにちは。

　傷病手当金は、あくまでも本人が請求するものですから、会社の方から請求するようにと言う事はしなくてもよいとおもいます。

　一応、文面からは、会社のほうから本人に傷病手当金の請求書類を渡しているようですので後は、請求するかしないかは本人次第でよいのではないかとおもいます。

あと、傷病手当金の請求できる期間は、「労務不能であった日ごとの翌日から2年間」です。従いまして、今回の場合は8月2日から2年間と言うことになりますので、すぐにもらえなくなると言う事はございません。

　ただ、会社の就業規則などで休職期間等が満了してしまい退職となった場合は、退職前に引き続き1年間以上の被保険者期間がないと、請求できなくなりますので注意が必要です。

　また、退職後も請求できる権利がある場合の請求手続きは直接本人が健保協会に請求することになります。

　最後に、8月1日にかかっていた医師か、新しく変わった医師からの証明どちらかと言うご質問につきましては、個人的には8月1日にかかっていた医師ではないかとおもいますが、一応健保協会に確認されることをお勧めいたします。

ガチャック様

早速のお返事ありがとうございました。
どちらの医者に出してもらうかは一応健保に確認してみます。
提出はそこまで会社が催促しなくてもいいものなのですね･･・。
すぐに退職などということはないと思いますが休みが長くなるようでしたら何かのおりにちょっと確認だけしてみようと思います。
わかりやすくおしえていただきありがとうございました。