入社日（月）の違い

> いつも拝見し、役立たせていただいております。
>
> 早速ですが、入社した日（月計算なので月）が人によって違う事が判りました。正確には私が入社して以降変えたということのようです。実は2年位前から知ってはいたのですが、当時余り気にしていなかったので特に何かするということはしませんでした。当時も少しは会社に不満はありましたが最近特に不満を感じることが多くなり、気になり始めました。
> 前後しましたが、入社月が違うことについて聞いたところ担当者（総務）が変わったからと言うことです。何故ずれたかと言うと会社の規定で入社3ヶ月は試用期間と言うのがあり、その3ヶ月を過ぎてから私は入社月として登録されてます。私が入社して1年後の人は試用期間後ではなく初出社月が入社月になっていました。
> これって何かに（有休の算出とか退職金）に影響するものでしょうか？ご教示ください。

こんにちは。
本来は試用期間であってもその初日が入社日になります。
影響が考えられるのは、おっしゃっている通り年次有給休暇が、初年度の場合、入社月によって付与日数が変わってくること。また、退職金制度がある会社であれば退職金にも影響があります。
社会保険の資格取得日はどのようになっているのでしょうか。そのあたりも気になるところです。

> > いつも拝見し、役立たせていただいております。
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> > 早速ですが、入社した日（月計算なので月）が人によって違う事が判りました。正確には私が入社して以降変えたということのようです。実は2年位前から知ってはいたのですが、当時余り気にしていなかったので特に何かするということはしませんでした。当時も少しは会社に不満はありましたが最近特に不満を感じることが多くなり、気になり始めました。
> > 前後しましたが、入社月が違うことについて聞いたところ担当者（総務）が変わったからと言うことです。何故ずれたかと言うと会社の規定で入社3ヶ月は試用期間と言うのがあり、その3ヶ月を過ぎてから私は入社月として登録されてます。私が入社して1年後の人は試用期間後ではなく初出社月が入社月になっていました。
> > これって何かに（有休の算出とか退職金）に影響するものでしょうか？ご教示ください。
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> こんにちは。
> 本来は試用期間であってもその初日が入社日になります。
> 影響が考えられるのは、おっしゃっている通り年次有給休暇が、初年度の場合、入社月によって付与日数が変わってくること。また、退職金制度がある会社であれば退職金にも影響があります。
> 社会保険の資格取得日はどのようになっているのでしょうか。そのあたりも気になるところです。

オレンジcube様
回答ありがとうございます。
気付いたのは前述の通り2年前ですが、入社して9年目になります。そのため有休に関しては諦めが付きます。退職金は違いが出るか確認して見ます。社会保険で年金の方が気になります。この会社に入る前、失業保険を受給しており国民年金に加入していました。期限が切れるぎりぎりで入社となったので、問題ないと思っていますが、入社月がずれることで空白期間が存在する可能性があるので確認してみます。
助かりました。