相談の広場
月末締めの翌月払いの従業員について質問です。
7月給与から大幅な昇給がありましたので月額変更届を提出するのですが、
月額変更届の算定対象月は実際に支払った月ですので
8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から標準報酬月額が改定
ここまでは分かったのですが、
実際の給与明細での控除開始月は11月の給与(12月払い)から
改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか?
大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。
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> 月末締めの翌月払いの従業員について質問です。
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> 7月給与から大幅な昇給がありましたので月額変更届を提出するのですが、
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> 月額変更届の算定対象月は実際に支払った月ですので
> 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から標準報酬月額が改定
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> ここまでは分かったのですが、
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> 実際の給与明細での控除開始月は11月の給与(12月払い)から
> 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか?
>
> 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。
こんにちは。
11月月変となります。
11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。
> > 月末締めの翌月払いの従業員について質問です。
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> > 7月給与から大幅な昇給がありましたので月額変更届を提出するのですが、
> >
> > 月額変更届の算定対象月は実際に支払った月ですので
> > 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から標準報酬月額が改定
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> > ここまでは分かったのですが、
> >
> > 実際の給与明細での控除開始月は11月の給与(12月払い)から
> > 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか?
> >
> > 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。
>
> こんにちは。
> 11月月変となります。
> 11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。
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