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労務管理

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80歳以上の方の退職について

著者 まゆり さん

最終更新日:2011年12月08日 15:09

いつもお世話になっています。
考えているうちに混乱してしまったのでお力添え下さい。

65歳以上で入社し、このたび81歳になったのを機に「高齢で、そろそろ無理も利かなくなってきたから」と、今月いっぱいで退職を申し出てきた顧問の方がいます。

雇用保険
入社時65歳以上だったため加入できず。
健康保険
後期高齢者医療保険加入のため、制度創設時に協会けんぽ資格喪失手続き済。
年金保険
70歳到達時に資格喪失手続き済。

という状況ですと、保険制度上特に手続きはありませんよね?

ごくごく当たり前のことをお尋ねしてすみません。
何か失念している手続きがありましたら、お教えいただきたいです。
よろしくお願いします。

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Re: 80歳以上の方の退職について

著者プロを目指す卵さん

2011年12月08日 21:47

まゆりさんほどの経験豊かな方がこれしきの事をご心配とは、逆にビックリです。

健康保険以下の各保険制度については仰られるとおりです。
所得税住民税の関係も通常の退職と同じですし、退職金が支給されるとしても特別の手続きを必要とすることは無い筈です。

人生の大先輩が退かれる際は、事務手続きなどで通常とは違った緊張感に包まれた記憶が多くあります。そんなときはいつも、「通常のケースだったらどうする?」と自問自答して気持ちを落ち着かせ、くぐり抜けてきました。(ちょっと昔の思い出です。)
大丈夫です。

Re: 80歳以上の方の退職について

著者まゆりさん

2011年12月09日 08:39

おはようございます。

そこまで言われると面映ゆいばかりですが、今まで保険の手続きが何もない事例がなかったもので、
”本当にいいんだよね?何か忘れてないよね?”
と不安になってしまって(汗)

とはいえ、勤め先で保険事務を担当しているのは私だけで、誰にも確認できなくて。

一安心しました。
どうもありがとうございました。

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