教えて下さい

基本的に週40時間を超える就業や会社所定休日の勤務については、割増賃金の支給が必要ですが、それ以上の待遇は企業独自の就業規則・賃金規程によると思います。

①祝日に勤務すると割増賃金の規定があります。その祝日に有給を取ると、割増賃金は発生するのですか？　

→祝日（休み）なので有給を取る、という状況はないものと思いますが。

②祝日に勤務すると割増賃金の規定があります。その祝日に勤務をして代休に代えると、割増賃金は発生するのですか？

→割り増し賃金は発生します。
　ただ、代休ではなく、祝日と普通の出勤日を振替えた場合、割り増し賃金は発生しません。

> ①祝日に勤務すると割増賃金の規定があります。その祝日に有給を取ると、割増賃金は発生するのですか？　
>
> →祝日（休み）なので有給を取る、という状況はないものと思いますが。

→おそらく御社は祝日は出勤日なんですよね。
　　その祝日出勤日は割増賃金が発生しているという事
　　ですよね？
>
> ②祝日に勤務すると割増賃金の規定があります。その祝日に勤務をして代休に代えると、割増賃金は発生するのですか？
>
> →割り増し賃金は発生します。
> 　ただ、代休ではなく、祝日と普通の出勤日を振替えた場合、割り増し賃金は発生しません。