休職について

こんばんは。

休職とはどんな場合のことをいうのかにもよりますが、病気含む自己都合で休職となる場合は無給で全く問題ないです。働いていないのですから賃金を払う必要はありません。
会社によっては休職手当を支給するところもあるかもしれませんが、あくまで福利厚生の意味合いで支給していると思います。

以下、文面から気になるところですが、
> 厚生年金や保険料等は全て本人負担となっているようです。

会社負担の部分も本人負担にしているのでしょうか？それはまずいですよね。本人負担は本来本人が負担するのが当たり前ですから、無給でも負担していただく必要があります。

> 病気なので休職し、保険組合に傷病手当を給付している者に対しても、無給となっているのですが、この場合は無給でいいのでしょうか？

やはり無給でいいです。傷病手当金は病気休業中の賃金代わりですから、そこから本人が負担しないといけない社会保険料を負担することになります。後から本人に請求するか受任者払いにするかは別ですが。当然、産休時も無給で給与代わりの出産手当金が支給されるわけですから、社会保険料も本人負担していただきます。