パートタイム労働者　土曜の扱い

パートタイム労働者　土曜の扱い

trd-151268

forum:forum_labor

2012-02-16

お世話になります。 下記の件について、どのような処理が正当なのか教えて頂いてよろしいでしょうか？ あるパートタイム労働者の方ですが、労働契約上、土曜はお休みとなっております。 弊社は隔週休2日です。パートタイム労働者の方は事務員として勤務していただいておりますが、契約で土曜がお休みの方はもちろん出社はしておりません。 給与計算ソフト上ですが 要出勤日数が22日の月で 平日出勤日数が20日、土曜が2日の場合 パートの方の 出勤日数　20日 欠勤　2日（土曜欠勤という意味） で計上して宜しいでしょうか？ そもそもの要出勤日数を減らして 要出勤日数　20日 出勤日数　20日 とした方が宜しいのでしょうか？ パートの方は時給です。 計算上特に問題はないのですが、 契約書の件もありますので、どのように計上すれば宜しいか教えていただけますようお願いいたします。