パートタイマーの法定休日？

法定休日は、毎週少なくとも１日又は４週間に４日以上与えなければなりません。又労働者により異なる日を指定しても差し支えありません。１週３日勤務のパートタイマーの場合、あとの４日について出勤義務が課せられていないのであればこれを休日と考えれば足りることになります。
次に、１週間を月曜から始まって日曜日までの７日間（１週間は、就業規則で定めない限り、原則として日曜日から始まって土曜日までの７日間をいいます。）とし、毎週少なくとも１日の法定休日を与えることとした場合、同一週内で振り替える場合は割増賃金を支払う必要はありません。