【過去の未払通勤手当を遡って請求されました】

【過去の未払通勤手当を遡って請求されました】

trd-154100

forum:forum_labor

2012-03-27

お世話様です。 タイトルの通りなのですが 当社は就業規則に細かく「通勤手当」を定めていません。 規程をざっくり言うと、 「月額の上限が5万で公共交通機関利用の場合のみは支給する。」ことになっています。 社長に確認したところ 「就業規則には定めはないが、自宅から最寄駅まで徒歩１０分以上の距離であればバス代を支給する。これが一般的な考えだ。今後も特に規程は定めない。」 と言われました。 それを知った社員が、 会社は支払っても良かった（社員が申請しても良かった）バス代を、社員が過去に遡って請求してきました。 請求してきたのであれば支払うべきではあるのですが これに伴い、社会保険料関係や税関係で気をつけなければならないこと、また出来ないことはありますでしょうか？ 教えていただきたく、よろしくお願い致します。