変形労働制について

変形労働制について

trd-155054

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2012-04-11

一か月単位の、変形労働制をとっています。 私の認識では、起算日から算出して、30日の月は171.4時間。31日の月は、177.1時間を超えない場合は、残業割増の1.25倍は、付与しなくてもよいと認識していました。 従業員の方によって、付与がバラつきがあったので、統一しようと説明をしたところ、 今まで、171時間、177時間を超えていなくても、1.25倍をつけていた方から、「おかしいのでは？」との意見がでました。 ちなみに、この方は、日給月給、月21日勤務、一日8時間で、月ごとのローテーション勤務です。 変形労働制の認識について、教えてくだい。