両立支援助成金について教えて下さい

雇用保険に入っていることが前提条件。そのうえで就業規則等により子育て期の労働者が利用できる短時間勤務制度を設け、労働者に利用させた事業主に対して助成される助成金で、詳細は
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/dl/111213-3.pdf
をご連になれば一目瞭然ですが、
労働者が連続して利用する短時間勤務制度は6か月以上となっています。

早速のご回答ありがとうございます。
危惧しておりますのは、『初めて制度利用者が生じた場合に』との部分で、最初の方が３か月であれば、申請対象とならず、２人目の方が６か月以上の対象者であっても、初めての制度利用者ではないので、この助成金の適用は受けられないのではないのか？
という部分です。
いかがなのでしょうか…？

> 雇用保険に入っていることが前提条件。そのうえで就業規則等により子育て期の労働者が利用できる短時間勤務制度を設け、労働者に利用させた事業主に対して助成される助成金で、詳細は
> http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/dl/111213-3.pdf
> をご連になれば一目瞭然ですが、
> 労働者が連続して利用する短時間勤務制度は6か月以上となっています。