会計検査院から賃金台帳の提出を求められています。

社会保険事務所は会計検査院からの監査には所長以下、全員ピリピリしています。これに従わないと御社にとってもマイナスになるでしょうし、提出しないで済まされないと思います。と言うのは会計監査院でこの従業員について疑問点を持っていることです。多分、アルバイトしながら年金をもらっていた場合、在職年金の減額問題やその他在職中の社会保険料の等級の問題などが考えられます。
指示にしたがって賃金台帳を提出されるようお薦めいたします。

> 返信ありがとうございます。賃金台帳は指示通り提出する準備をしています。該当従業員は定年退職後アルバイトとして２年半ほど勤務した後、本年6月に退職しております。アルバイト期間中は勤務日数が月ごとにまちまちで多い月は20日以上、少ない月は2日だけの月もありました。その為定年後は社会保険には未加入でした。今回賃金台帳を提出する事によって会社に保険料の支払いなどの支持が来る事があるのでしょうか？もし支払う必要があるのであれば出勤日数が2日しかなかった月の分も保険料を支払わなければいけないのでしょうか？

社会保険に加入の必要があるなら、出勤日数が２日の月も保険料を納付しなければなりません。
定年後、標準報酬に変更があるなら、特例の届出ができますが、問題は社会保険に加入しなければならないかの目安で、１ヶ月の労働日数が一般従業員のおおよそ４分の３未満といわれています。したがって、所定労働日数が１ヶ月２０日として、その方が働いた１ヶ月の日数が１５日以上の月が三ヵ月連続してなければ、なんとか加入しなかった旨の申し開きができるでしょう。
あとは総合的に判断されます。

ありがとうございました。昨日賃金台帳は投函しました。あとは社会保険事務所の指示に従います。参考までにお尋ねしたいのですが、パートやアルバイト等で３ヶ月の内、最初の２ヶ月は社員と同じ日数勤務し最後の１ヶ月のみ５日程度の勤務とし、このサイクルで１年間勤務し続けると社会保険に加入する必要がありますか？

残念ながら、その件については回答できません。が社会保険に加入されている方が無難です。