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労務管理

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支店閉館に伴うアルバイトの勤務と社会保険について

著者 ルーツアロマ さん

最終更新日:2012年05月20日 17:26

いつもお世話になっております。
ある支店が2013年1月~3月までリニューアルになる関係で、
そこで勤務しているパートアルバイトについてお伺いしたいと思います。

3ヶ月間の閉館に伴い、社会保険に加入している常勤のパートアルバイトは、
この期間は社会保険を脱退しなくてはいけないのでしょうか。
他の支店に異動させるにしても既に人数が余っている状況なので、
この期間は必然的にお休みせざるを得ないのです。

脱退か、または3ヶ月間そのまま加入し続けることも可能なのでしょうか??
お教え頂けると幸いでございます。
何卒よろしくお願い申し上げます。

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Re: 支店閉館に伴うアルバイトの勤務と社会保険について

著者プロを目指す卵さん

2012年05月20日 22:26

一時閉鎖にともない、一端退職となるのであれば退職時点で資格喪失となります。
3箇月の閉鎖期間中も雇用関係を継続するのであれば、資格もそのまま継続となります。

なお、閉鎖期間中の雇用継続に伴い、会社都合による休業としてそれまでの賃金よりも低額の休業手当を支給する場合に、その支給が3箇月を超える場合は、随時改定月変)の対象となります。

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