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労務管理

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パートさんの割増賃金について

著者 vivittyon さん

最終更新日:2012年05月23日 10:15

労働基準法では時間給に125%の時間外労働割増賃金を支払わなければならないとあります。
そして時間外労働とは、1日8時間又は1週40時間の法定労働時間を超えて労働させることをいいます。
とありますが…

1日 6h勤務(月~金 9:00~16:00)の方に
1日のみ 9h働いてもらいました。
1週 33h働いてもらったのですが、この方の割増賃金は 1hですか?
それとも1週40hを超えていないので割増賃金は必要ないですか?

他のパートさんで1日 8h勤務(月~金 9:00~18:00)
の方もいます。

よろしくお願いします。

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Re: パートさんの割増賃金について

著者経理@まだまだ新米さん

2012年05月23日 11:35

勘違いされているようですが
1日8時間”または”1週40時間の法定労働時間を超えて労働させることをいいます

要するに、「両方を満たした場合」ではなく「片方を満たした場合」という解釈です。
ですので。9時間労働の場合は1時間の残業代が発生します。

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