パートさんの割増賃金について
パートさんの割増賃金について
trd-157359
forum:forum_labor
2012-05-23
労働基準法では時間給に125%の時間外労働割増賃金を支払わなければならないとあります。
そして時間外労働とは、1日8時間又は1週40時間の法定労働時間を超えて労働させることをいいます。
とありますが…
1日 6h勤務(月~金 9:00~16:00)の方に
1日のみ 9h働いてもらいました。
1週 33h働いてもらったのですが、この方の割増賃金は 1hですか?
それとも1週40hを超えていないので割増賃金は必要ないですか?
他のパートさんで1日 8h勤務(月~金 9:00~18:00)
の方もいます。
よろしくお願いします。
労働基準法では時間給に125%の時間外労働割増賃金を支払わなければならないとあります。
そして時間外労働とは、1日8時間又は1週40時間の法定労働時間を超えて労働させることをいいます。
とありますが…
1日 6h勤務(月~金 9:00~16:00)の方に
1日のみ 9h働いてもらいました。
1週 33h働いてもらったのですが、この方の割増賃金は 1hですか?
それとも1週40hを超えていないので割増賃金は必要ないですか?
他のパートさんで1日 8h勤務(月~金 9:00~18:00)
の方もいます。
よろしくお願いします。
勘違いされているようですが
1日8時間”または”1週40時間の法定労働時間を超えて労働させることをいいます
要するに、「両方を満たした場合」ではなく「片方を満たした場合」という解釈です。
ですので。9時間労働の場合は1時間の残業代が発生します。