半日の給与計算に「ついて

日給月給制の場合、下記条件で計算しますが、あくまで、雇用契約条件での計算でしょう。


日額給与÷１日所定労働時間＝時給×実働時間

Ａ：時給が最低賃金法に抵触している可能性があります。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
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akijin様
こんにちは。

確認の為質問させていただきました。やはり基本はその計算で良いのですね。ありがとうございました。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂様

こんにちは。
ごめんなさい、言葉足らずでした。例えてその金額で質問させていただきました。