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労務管理

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損保代理店業務 請負契約での実施

著者 みそラーメン さん

最終更新日:2012年08月23日 16:45

お客様先で損保代理店業務を請負契約で実施する予定です。

損害保険募集人としての要件(下記3つ)は満たしております。
通常は派遣社員、出向社員、パート、アルバイトでも募集人として届出が可能ですが、業務請負での募集人となると何か問題があるかを教えて頂けますでしょうか。


日本損害保険協会からは下記の3つの要件を満たしていれば
募集人として届け出ることが可能とされています。
(ア)代理店の事務所に勤務していること
(イ)保険募集に関し所定の教育を受けていること
(ウ)その代理店の管理のもとで保険募集を行うこと

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Re: 損保代理店業務 請負契約での実施

A:損保代理店業務を請負契約。まず、代申損害保険会社が認めるか?どうかが先に重要です。ご確認下さい。おそらく、使用人登録するよう指導あると思います。
もし、損害保険会社が承認しないことを、ここ「総務の森」でいくら議論しても無意味です。
いま、損害保険代理店は「コンプライアンス」が非常に厳しくなっています。
契約締結権、顧客からのクレーム・損害事故があればだれが対応・処理するか、
大事なことは「手数料問題も無視できません」元の損害保険代理店は1年ごと成績により手数料が変更しますので、安定した仕事ではないです。
実際に顧客獲得見込みがあれば、損害保険会社と直接代理契約をお勧めします。

藤田行政書士総合事務所
行政書士 藤田 茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

Re: 損保代理店業務 請負契約での実施

著者みそラーメンさん

2012年08月27日 09:34

ご回答ありがとうございました。

お客様(損害保険代理店)に対し、委託契約の際には損害保険会社の承認が必要との事で確認を取ってみます。

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