外国人を外国で採用した場合

こんにちは

> 実は、今の会社でアメリカ人を採用しました。
> 勤務地もアメリカです。
> しかし、給与は日本から支払う必要があり、ドルで払うことになりました。
>
> 手続は何か、必要なものがあるのでしょうか。
> 教えてください。

質問があまりにも漠然として、何を知りたいかが判りませんでした。　質問が単に、給与振込みの問題ならば、銀行と相談するのが良いのでは？

前提条件として、現地採用の現地法人勤務ならば、現地の法規に従って手続きが必要でしょう。　質問がそうした契約を含んだ諸手続きならば、あまりにも多岐に亘ります
それには、当人との雇用契約や諸手続き、法人設立ならばその対応も必要と思います。　但し、州により異なる事も多いので、現地の専門家、または海外専門のコンサル等と打ち合わせをするべきです。

現地法人が無い場合でも、属地主義に従い　現地法に従い書手続きが必要ですから、専門家に聞くべきと思います。
とりあえず日本国内ならば、ＪＥＴＲＯで資料集めをされたら如何でしょうか。

> 実は、今の会社でアメリカ人を採用しました。
> 勤務地もアメリカです。
> しかし、給与は日本から支払う必要があり、ドルで払うことになりました。
>
> 手続は何か、必要なものがあるのでしょうか。
> 教えてください。

その現地採用の方との契約内容（Gross？　Net？）が分からないので、
なんともいえない部分がありますが･･･

少なくとも、失業保険税（名前が正確かどうか分かりませんが）を
会社として州に納める必要があったと思います。

海外に強い会計事務所に相談されることをお勧めします。

外資社員様

ご回答ありがとうございます。
今回、アメリカに会社を設立し、人を採用したのですが、
雇用は日本で行うことが決定しました。
但し、日本の社会保障制度には加入したくなく、
自分で探すとのことでした。

海外専門のコンサルを探してみます！！
ありがとうございました。

外資社員様

ご回答ありがとうございます。
今回、アメリカに会社を設立し、人を採用したのですが、
雇用は日本で行うことが決定しました。
但し、日本の社会保障制度には加入したくなく、
自分で探すとのことでした。

海外専門のコンサルを探してみます！！
ありがとうございました。

Naoton様

ご回答ありがとうございます。
今回、アメリカに会社を設立し、人を採用したのですが、
雇用は日本で行うことが決定しました。
但し、日本の社会保障制度には加入したくなく、
従業員本人が探してくるとのことでした。
ただ、雇用が日本であれば、社会保障制度は入らなければいけないのでは？
というところと、非居住者で海外勤務の場合は、源泉税は？や、
そもそも雇用契約でいいのか？等、
五月雨式に疑問が出てきてしまい、投稿させていただきました。

海外に強いコンサルを探してみます。
ありがとうございました。

しまくーさん

> 今回、アメリカに会社を設立し、人を採用したのですが、
> 雇用は日本で行うことが決定しました。
この部分に無理があるのでは？
居住も勤務場所も海外なれば、日本で雇用というのは難しいでしょう。　会社としては、日本でお金を払うから日本で雇用とお考えかもしれませんが、法律論は異なります。

属地主義という意味は、この状況ならば米国の法規に基づき対応が必要の可能性大です。

> 但し、日本の社会保障制度には加入したくなく、
> 自分で探すとのことでした。
現地法に基づくから、現地法に従い、当人が税金を支払い社会保険に入ればよいでしょう。　米国では会社ではなく個人が所得申告をして、医療保険等は個人が選びます。

著者外資社員様

お返事ありがとうございます。
アメリカの会社での雇用に切り替えられるよう、進めてみます！！

著者外資社員様

お返事ありがとうございます。
アメリカの会社での雇用に切り替えられるよう、進めてみます！！