人事異動発令について

> いつもお世話になっております。
> 人事異動発令について、ご教示ください。
>
> 　・10月30日　復職（10月29日までは休職中でした。）
> 　・11月1日 入社
> 　・11月5日　 復職（11月2日までは休職中でした。）
>
> 上記の様な内容で、人事異動を発令します。
> 人事は毎月、1日に発令していますが、
> この様な場合、1日にまとめて出してしまっても問題ないのでしょうか。
> 今までは例えば、10月31日退職という内容を、11月1日に合わせて、出してしまっていましたが、それ以外の月中に異動が発生した事例がない為、ご教示ください。
> 宜しくお願い致します。

こんにちは。
全社への発令と言うことでよろしいのでしょうか。
会社の考え方だと思います。

私の今までの会社は、とにかく１日時点での発令しか出しません。仮に10/2のものであれば11/1の人事異動で発令しておりました。

事業統合後の今の会社では、発令５日前ぐらいに、都度人事異動発令をしております。