予定より育休から早く復帰する従業員の保育園申請について
予定より育休から早く復帰する従業員の保育園申請について
trd-167095
forum:forum_labor
2012-12-11
本年6月に出産し、
現在、育休取得中の正社員がいます。
当初は来年の6月まで育休を取得する予定でしたが
本人からの希望もあり
予定より早く復職来年の4月から
復職してもらうことになりました。
そのため保育園申請の際に
通常の「就労証明書」の他に
会社から“早く復職してもらいたい旨の一筆”を
付けて欲しいと本人から要望がありました。
こういった要望は初めてで
どのような書面を作れば良いのか悩んでおります。
なお、その従業員は
・ 休職前は商品企画グループのリーダー的ポジション
・ 復職後も休職前と同部署に配属予定
です。
どうぞお知恵をお貸しください。
著者
うしぞう さん
最終更新日:2012年12月11日 16:58
本年6月に出産し、
現在、育休取得中の正社員がいます。
当初は来年の6月まで育休を取得する予定でしたが
本人からの希望もあり
予定より早く復職来年の4月から
復職してもらうことになりました。
そのため保育園申請の際に
通常の「就労証明書」の他に
会社から“早く復職してもらいたい旨の一筆”を
付けて欲しいと本人から要望がありました。
こういった要望は初めてで
どのような書面を作れば良いのか悩んでおります。
なお、その従業員は
・ 休職前は商品企画グループのリーダー的ポジション
・ 復職後も休職前と同部署に配属予定
です。
どうぞお知恵をお貸しください。