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労務管理

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育児休業明けの解雇

著者 じんじ77 さん

最終更新日:2012年12月26日 23:13

いつもお世話になっております。

育児休業明けに事業縮小の為の人員整理により
退職となる社員なのですが

H23.8.3 育児休業開始
H24.11.15 解雇予告
H24.12.5 育児休業給付終了
H24.12.28 解雇 事業縮小の為

この社員は失業手当をもらうことは出来ますでしょうか？
また解雇予告などの時期等おかしな点はないでしょうか？

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