完全週休2日から隔週週休2日へ変更
完全週休2日から隔週週休2日へ変更
trd-169077
forum:forum_labor
2013-02-12
最初の契約では完全週休2日で、隔週週休2日へ変更と言う話が上司からありました。 私の会社は業務請負で、請負先の年間カレンダーが完全週休2日だったため、最初の契約では完全週休2日になりました。しかし4年後完全週休2日だったのが、月一回土曜出勤に変更になりました。もし仕事がなかったら有給で埋めろと言われました。そして5年後、隔週週休2日へ変更になると言われました。月一回土曜出勤の場合はなんとか有給で賄えましたが、隔週週休2日になると有給も足りなくなるし、時間外手当もなくなり給料が減額します。最初の契約と全く違い納得がいきません。何か会社に対抗する方法があったら教えてください。
著者
ROU さん
最終更新日:2013年02月12日 22:09
最初の契約では完全週休2日で、隔週週休2日へ変更と言う話が上司からありました。 私の会社は業務請負で、請負先の年間カレンダーが完全週休2日だったため、最初の契約では完全週休2日になりました。しかし4年後完全週休2日だったのが、月一回土曜出勤に変更になりました。もし仕事がなかったら有給で埋めろと言われました。そして5年後、隔週週休2日へ変更になると言われました。月一回土曜出勤の場合はなんとか有給で賄えましたが、隔週週休2日になると有給も足りなくなるし、時間外手当もなくなり給料が減額します。最初の契約と全く違い納得がいきません。何か会社に対抗する方法があったら教えてください。