36協定・一年変形労働時間制・・・

36協定・一年変形労働時間制・・・

trd-169251

forum:forum_labor

2013-02-17

36協定等いろいろとご指摘を頂いたので、支給締結をしないといけないのですが、会社の仕組みがややこしく、部署によって①出張で7.8日連勤しかも、朝の8時から夜の9時まで②事務所でも休日月に8日と決まっているだけで、蓮勤7.8もあり③月に休日8日と決まっている部署でも、たまに応援で、①にまわされる　④③①の方が試用期間（時給期間）で出張の時は日給になります。　とまちまちです。 この場合の36協定はどのように締結したらいいのでしょうか？ 各部署で決めると、③④方はどうなるのですか？1年単位の変形労働時間制にしたらとも思うのですが、あまり詳しく知らないもので 追伸、①の方は閑散期・繁忙期まちまちで月によっては30日勤務などあります。月給制をいいことに何も休日出勤、残業手当を出していませんでした。