報奨金の処理について

> 社員4人の会社ですが、報奨金を一律10万円支給しました。
> 弊社はまだ賞与支払実績がなく、今回はプロジェクトの慰労金という意味合いでの支給です。
> 源泉は徴収しますが、社会保険も徴収する必要があるのでしょうか？
>
> どなたかご教授頂けると幸いです。
> 宜しくお願い致します。


こんばんわ。


○対象となる賞与

賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受けるもののうち、年3回以下の支給のものをいいます。なお、年4回以上支給されるものは標準報酬月額の対象とされ、また、労働の対償とみなされない結婚祝金等は、対象外です。

書かれた報奨金が上記に該当する場合は社会保険上は賞与となりますので届け出が必要でしょう。詳細は年金事務所にご確認ください。
とりあえず。